管理结构改革，枪手“四少”能否肩负起球队复兴重任

在新赛季开始之前，阿森纳做出了结构性调整，两位核心人物文卡特瑟姆（Vinai Venkatesham）和埃杜扮演了更重要的角色，并公开对球队这样的改革给出了自己的见解——他们花了一些时间详细介绍了球队的运作，以及他们的雄心。

再加上阿尔特塔和默特萨克，这四位平均年龄只有38岁的枪手“四少”，可谓是球队未来所有决定的核心决策者。阿森纳这样的改革是勇敢的。同时，对于这四位身负重任之人来说，这也是一个巨大的挑战。

面对The Athletic的采访，文卡特瑟姆和埃杜讨论了他们目前所扮演的角色，他们对阿尔特塔的巨大信任，他们将如何进行转会运作、与经纪人的关系等等。而The Athletic记者Amy Lawrence也针对这两位核心人物的言论，分析了结构改革对阿森纳意味着什么……

阿尔特塔现在是“Manager”，而非“head coach”，这一点有多重要？

注：简单而言，“Manager”和“head coach”均有“主教练”之意，但在英格兰足坛，“Manager”具有更大的权力。

温格曾在阿森纳展现出更加广泛的影响力，如今阿森纳试图重现这样的影响力，所以他们非常重视阿尔特塔的想法和专长。在埃梅里执教阿森纳期间，他的办公室里挂着“head coach”的名牌，好像这是一种真正的创新，但现在看来，这似乎是一场从未真正适合他们的实验。阿森纳更愿意依靠他们信任的“Manager”来领导球队，而不是依靠教练团队。

阿森纳也强调重现那种广泛的影响力，并非是要复制温格的模式——现在，主教练阿尔特塔将和技术总监埃杜一起工作。文卡特瑟姆将阿尔特塔与埃杜的合作描述为“一种特殊的化学反应——他们如何看待足球，如何看待生活。”

认识到阿尔特塔在阿森纳所扮演角色的不同，是很有意义的。这位西班牙人已经使所有工作人员的情绪重新活跃起来——不仅仅是在球场内。阿森纳也确实希望奖励这位西班牙人，因为他在令人难以置信的挑战环境中，半途接手一支棘手的球队，并最终率领球队拿到了奖杯。

阿森纳希望阿尔特塔能够成为温格那样主教练

文卡特瑟姆相信阿尔特塔已经远远超过了他刚加盟球队之时，人们对他的期望。文卡特瑟姆说道：“阿尔特塔以主教练的身份回到阿森纳，而且从他到来的第一天起，所展现出来的，就不是一个‘head coach’。他所做的远不止这些。所以我们将他视为‘Manager’——这也是对他所做工作的认可。他执教球队的这9个月，可能就是阿森纳134年队史中最艰难的9个月。”

“在这段时间里，阿尔特塔提升了球迷、工作人员和球员的士气，并率领球队杀入了足总杯决赛，赢得了足总杯冠军和社区盾杯的冠军。这是一项了不起的成就。我们承认他的能力更适合做一名‘Manager’，而非‘head coach’。”

埃杜目前已经成为聚光灯下的男人了，他在阿森纳的角色是如何变化的？

这是有趣的事情。当埃杜和前足球总监桑列伊一起工作之时，有些时候责权划分并不清晰。谁负责什么？谁是合适的谈话对象？好吧，经过调整之后，现在没有这样的矛盾了。埃杜很高兴地宣布，他是任何人在阿森纳谈论足球或者球队之时，最先应该接触的人。

他解释道：“明确这一点很重要。从现在开始，我希望所有与足球有关的事情都能够通过我来完成。所有的联络人、经纪人，无论是球队内部的，还是外部的，甚至是其他球队的人，都必须将我视为首先联系的人。这很重要，因为有时候他们会搞不清楚自己应该先联系谁。这事情要明确，要公开，这就是我们的运作方式。”

埃杜详细描述了自己心中技术总监的职责是什么。他承认：“公平来说，这个角色的责任很大。任何与足球有关的事情都和我有关。当然，我必须和阿尔特塔商量，必须和文卡特瑟姆讨论，然后和董事会交流。”

埃杜对自己在阿森纳的角色，有着深刻的理解

“所有和球员有关的事情都是我和阿尔特塔之间的事情。球队里有很多部门都和足球相关。是谁来和这些人沟通？我想应该是技术总监。当然，这事情也要和主教练一起来做。对于我而言，一个人搞定所有事情是不可能的。这是很大的责任，我对此很有自信，我已经准备好以这种方式助力阿森纳。”

文卡特瑟姆乐观地认为，埃杜和阿尔特塔之间已经建立了密切的合作关系，他们之间的合作将卓有成效。“阿尔特塔和埃杜将一起领导球队的其他方面——无论是分析、球探、医疗，还是高标准技术……他们将一起做出决断。埃杜和阿尔特塔将共同负责我们的技术建议——引援、出售球员、外租球员——他们将与我、董事会和老板密切合作，特别是在财务方面。”

“阿尔特塔和埃杜一直在谈论我们球队的优缺点。我也会定期参加这样的话题讨论，董事会和老板也会参与其中。所以他们知道发生了什么。”

阿森纳是否会担心球队在最近的交易中过分依赖于某些中间人？

文卡特瑟姆很清楚转会交易的操作，并坚定地表示：“我见过很多关于我们如何与经纪人合作的说法。我们不会根据球员经纪人的身份来选择球员。我们选择球员是基于我们需要加强的位置和我们所需球员的技术特点。最后，我们才知道潜在目标的经纪人是谁。因为球员经纪人的身份来进行引援，这可是一个疯狂的策略。”

球探部门是最近受裁员影响最严重的部门之一，阿森纳现在的计划是什么？

阿森纳希望他们的球探系统在埃杜的管理下变得更有效率，更乐于以数据为依据，更加人性化。它将集中在一个以球队为基础的专家中心，而不是一个在世界各地遍布眼线，但又各方面捉襟见肘的资源中心。这意味着球队需要更加重视StatDNA——这是阿森纳在2012年12月，以210万英镑从一家美国公司购买的内部数据系统。

埃杜希望阿森纳能够更加基于数据分析来进行球探工作

埃杜表示：“改变我们基础设施的原因很清楚，我想精兵简政。我想用StatDNA做更多的事情。这一点很重要。我希望与我一同工作的人走得更近。我不希望某个人在一个地区或者国家工作。我想要一个团队一起工作。更少的人承担更多的责任。这就是我的想法。”

阿森纳在转会窗剩下的时间里准备得怎么样了？他们必须出售球员才能够签下更多球员吗？这或许并非什么秘密，阿森纳确实需要清理自己的冗员才行。那么阿森纳的计划是什么？

阿森纳在打持久战。埃杜说道：“正如你所知道的，现在市场上充满了挑战。每个人都在等待，每个人都希望做交换，每个人都在谈论贷款。重要的是，对于想留下的球队，想租借的球员和想出售的球员，我们有明确的计划。在那之后，我们必须要有耐心，了解市场的反应，然后做出正确的决定。”

现在谁负责转会市场的谈判工作？

尽管阿森纳有一群人参与到这项工作中来，但他们中并没有一人算得上转会市场上的“谈判名人”。转会谈判原本不是埃杜职责范围内的工作，此前负责合同事务的赫斯-法赫米也从未被视为足球人。文卡特瑟姆出身于商业背景，而阿尔特塔要做的事情已经足够多了。

文卡特瑟姆解释道：“总的来说，埃杜和赫斯-法赫米将会和经纪人、球队、球员进行谈判。但这也要视情况而定。没有硬性规定谁去谈判。有必要的话，我也会去参与谈判。但基本上，这就是埃杜和赫斯-法赫米的责任。”

阿森纳现在的管理结构是怎样的？为什么会发生这样的变化？

阿森纳的管理结构已经进行了精简，并致力于提高效率。文卡特瑟姆现在是首席执行官，掌控着整个阿森纳的方向，连接球场内外。

目前默特萨克负责阿森纳的青训

阿森纳在本质上做了很大的转变，回归到了与他们之前管理结构更紧密的关系上——即温格担任主教练，加齐迪斯担任首席执行官。加齐迪斯在阿森纳任期快结束之时推行的改革或多或少都已经被搁置。文卡特瑟姆坚定的表示，新的道路是最好的前进道路。虽然他没有说桑列伊的坏话，但他表现出了一个非常聪明和自信的形象，展现出了自己的责任感。他认为从之前的结构调整中已经吸取了一些教训。

文卡特瑟姆说道：“球队前进所需要的是一些稳定。这就是为什么我努力弄清楚默特萨克、埃杜和阿尔特塔在球队所扮演角色的原因。我们内部也很清楚每个人的角色和责任是什么。我坚信这是球队前进的正确管理模式。它给了我们正确的制衡。”

“如果你的主教练换人了，一切都会改变吗？不会。因为我们有技术总监。考虑到裁员的问题，我所要说的是，这是一个让我们变得更快，更有效率，更好的机会。”

“我现在是球队的首席执行官，负责球场内外的事务，与董事会密切合作，与老板密切合作。在足球方面，我们有三个关键人物——默特萨克负责青训，阿尔特塔和埃杜负责一线队。我认为他们是一个了不起的团队。他们精力充沛，渴望成功。他们心中都有阿森纳。在他们之间，有两位前阿森纳队长，一位代表球队出场近500次，见证过球队以不败方式夺冠的名宿。这是一个非常强大的组合。”

文卡特瑟姆相信现在阿森纳拥有一个很好的管理团队

文卡特瑟姆有管理阿森纳这样球队的经验吗？

虽然成为阿森纳这样球队的执行官，对于文卡特瑟姆来说，还是头一遭，但在过去几年里，他有了丰富的经验，他在球队的地位也一路攀升。他所拥有的是智慧、冷静，以及在做出深思熟路的决定之前，愿意倾听的意愿。他也不羞于阐述他希望球队能够实现的目标。

他说：“我们需要让阿森纳重新成为一支欧冠球队，这是球队的归宿。考虑到欧联杯的方方面面，我们并不想置身其中。我们想重回欧冠舞台，这就是我们的雄心。”

（Armour）