【分析】为什么说快船管理层是年度最成功的团队之一？

洛杉矶快船顾问杰里-韦斯特和球队续约了，他和球队管理层的其他人一样，在面对其他球队抛来的橄榄枝后选择留了下来。快船副总经理雷登收到鹈鹕新任总裁大卫-格里芬的邀请后，选择留守快船；快船总经理温格在面试过明尼苏达森林狼之后也留了下来；主教练道格-里弗斯也与球队完成了续约。近期，杰里-韦斯特接受采访时谈到了快船管理层的魅力从何而来。

第一个原因就是老板和员工之间的关系，快船的老板史蒂夫-鲍尔默是联盟里最好的球队老板之一，他是快船的超级铁粉，愿意为快船付出一切，也愿意投资球队附近的社区。杰里-韦斯特说：“我一直认为老板和员工这样的关系，是在NBA联盟里取得成功的重要因素。你可以留心一下史蒂夫-鲍尔默，他是我见过的最棒的人之一，善良、真诚、热情以及毫不虚伪，他是理想中的球队老板，理想中的球队管理者。”

快船成功的第二个原因就是球队内部的合作氛围，每个人都愿意贡献出自己的想法，在管理层工作的人都有机会发表自己的观点，他们明白沟通的重要性。杰里-韦斯特说：“快船管理层的职业态度没有问题，我没见过这么努力的一群人。集体会议时大家会积极地发表自己的观点，这是非常棒的现象。有的人说在总结会议上应该只有一个声音，这点我也不否认，但是每个人需要有参与讨论的权利，我们拥有很多喜欢讨论的人。”

很多球队主管人员的能力其实并不会对工作环境产生什么影响，洛杉矶的球队不一样，快船成功的另一个原因就是总裁劳伦斯-弗兰克的工作完成得很好，他是做决定时最后拍板的那个人，他对联盟的熟悉程度让他成了这个位置上最合适的人选。杰里-韦斯特说：“日常工作结束后，劳伦斯-弗兰克会召集我们发表讲话，和他一起工作是件很享受的事情。他才华横溢却非常低调，这很难得，同时他还很好相处，和教练团队、球员经纪人都有着很好的关系。”

还有一位管理人员对快船非常重要，那就是主教练道格-里弗斯，他是本赛季最佳教练候选人前三名，杰里-韦斯特对里弗斯的评价也很好：“主教练的工作并不容易，可他完成得很出色。我认为他在这里也很开心，他身上的特质很适合和球员相处。需要强硬的时候能对着球员怒吼，也能分清楚场上什么是可以忽视的小插曲。”

上述所有的加起来就是快船成为本赛季最成功的团队之一的因素，81岁高龄的杰里-韦斯特依然愿意每天泡在办公室里，他说工作能让他充满活力。所以他愿意继续留在快船工作，他想看到快船成为总冠军争夺者的那一天。

杰里-韦斯特认为球队目前还需要签来一位超级球星，可以在关键时刻靠着天赋和能力决定比赛的球员。他不想说什么大话，但是自信快船会是成为自由球员的超级球星理想的去处，这个休赛期签不来就等下个休赛期，总会有球星愿意来的。过去的一年里，快船管理层得到外界的很多称赞，他们的交易不仅提升球队的战斗力，成功打进了季后赛，还为球队规划出充满希望的未来。

原文：Sabreena Merchant

编译：晴天