枪手CEO详解选帅过程：8人候选，埃梅里脱颖而出

[今日来直播]5月24日讯 5月23日，阿森纳正式宣布埃梅里成为温格的继任者，结束了耗时长久的选帅肥皂剧。在埃梅里亮相的新闻发布会上，阿森纳CEO加吉迪斯透露了选帅细节并称赞了埃梅里的执教能力。

加吉迪斯说：“欢迎大家！今天，我非常高兴也非常激动，因为我们任命了埃梅里作为球队的主教练。我知道这可能会让有些人感到惊讶，但可能做出一些变通是有必要的。正像我在选帅之初所说的那样，知道实情的人不会说出来，而说出来的人并不知道实情。”

“关于如何走到这一步，我希望给出一些背景情况。在宣布温格将要离开之后，我们成立了以我主导的三人委员会，我们的招募主管米斯林塔特以及足球关系主管桑列伊对我的工作进行了支持。”

“选择新帅的过程中，我们有一些明确的标准，首先这个人必须充满进取精神，能够让球队踢出赏心悦目的足球，他的性格需要符合阿森纳的价值观。而且，在培养年轻球员方面，这个人需要有所建树，尤其是通过细节和战术指导培养年轻球员方面。除此之外，他需要符合阿森纳俱乐部的文化，能够激励球员并让球员在场上奉献出更多。”

“显然，所有的足球俱乐部都需要一个持续进行评估的过程，但是我们详细分析了世界上所有对阿森纳帅位感兴趣的主教练。我们不认为世界上还有任何职位比阿森纳的帅位更具有吸引力，我们进行了一系列的参考和详尽的分析，之后我们有了一个很长的候选名单，这个名单包括了8位候选人。”

“我们和作为目标的8个人都进行了接触，他们都对阿森纳的帅位非常感兴趣，我们和每个人都面对面进行了广泛的会谈。所有人在任何时候都没有收回自己对阿森纳帅位的兴趣，直到他们被正式通知了我们最后的决定。”

“在这个过程中，我们非常幸运，因为我们最终能够任命的是自己的第一选择。我们进行第一次面试是4月25日，最后一次面试是5月15日，埃梅里是在5月10日接受的面试。5月18日，我们向董事会提出了自己的建议，这个建议是我们三人一致的建议。向董事会提交的正式建议中有着100页的文件支持，这其中包括了我们的参考信息、详细分析、候选人的执教视频资料以及其他一些背景信息。”

“然后，本周一的时候，我们在伦敦面见了董事会成员。本周一晚间，我、埃梅里和桑列伊飞往亚特兰大，我们在那里和克伦克父子进行了会面。本周三晚间，我们连夜返回了伦敦，所以我们的穿着有些糟糕，但是所有的董事会成员都对我们的提议表示了支持，他们对这项任命充满激情。”

“为什么选择埃梅里呢？自埃梅里在瓦伦西亚执教开始，我就一直密切关注他的事业发展，他一直都在我的考虑范围。无论在哪里执教，他都取得了不小的成功，一个有趣的事情是，埃梅里执教的球队总是能够获得提升。我们感觉到他符合我们的标准已经有一段时间，但是，我认为除了纸面上的工作之外，我们还有更多重要的事情要做。这就是为什么我们选择了这项运动中备受尊重的3个人作为参考，而且这三个人都是我们非常信任的人。进行个人会面也非常重要，在会面的过程中，埃梅里给我们留下了深刻的印象。”

“埃梅里的准备工作非常充分，他对阿森纳俱乐部有着详尽的了解。他和我们分享了自己的分析，这不仅包括了他和他的教练团队的执教方式，也包括了他对我们球员个体的详细分析，他分析了每名球员的实力，并且找到了自己如何去提升球员个体以及球队整体的实力。另外，他也详细分析了阿森纳俱乐部的场外团队，找到了他们和自己的团队融洽合作的方式。”

“但是，这绝对不是纯粹的技术分析，我认为在这个过程中让埃梅里脱颖而出的是我们和他之间的化学反应，我们在很多事情上都有着一致的见解，他是我们最为合适的人选。”

“埃梅里是一个充满能量和激情的人，他总是能够展示出自己的竞争力。他非常注重细节，工作非常努力，对足球充满了激情，一直都努力去获得比赛的胜利。这让我们感觉他非常适合阿森纳这家俱乐部，对于我们所有在阿森纳工作的人来说，他都是一个合适的人选。正是基于这样的原因，在经历了如此长的过程之后，今天，我才能够非常高兴和自豪的向你们介绍我们的新任主帅埃梅里。”

（二怪）